Handelsregister B des Amtsgerichts Hannover
Abdruck
Nummer der Firma:
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HRB 110597
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
1
a)
GEBA Gesellschaft für betriebliche
Arbeitsgestaltung mit beschränkter Haftung
b)
Garbsen
c)
Die Gesellschaft betreibt die Durchführung
von Datenermittlungen und
Datenverwendungen bei betrieblichen
Abläufen aller Art in sowohl
Produktionsbetrieben als auch
Dienstleistungsbetrieben, um einerseits die
Wirtschaftlichkeit der Betriebe zu erhöhen
und andererseits Arbeitsplätze nach den
Bedürfnissen der arbeitenden Menschen zu
gestalten. Zu diesen Aufgabengebieten
gehören: Aufbau- und Ablauforganisation
von Betrieben, Reorganisation der
Arbeitsvorbereitung, Arbeitsgestaltung,
Arbeitssystemanalysen, Zeitaufnahmen,
Planzeitkataloge, Materialfluß-, Lager-,
Fabrik- und Arbeitsplanung, Einführung von
PPS-Systemen, Werkstattsteuerung,
Einführung von PC-Software und Hardware
für die genannten Aufgabengebiete.
50.000,00
DEM
a)
Die Gesellschaft hat einen Geschäftsführer, der
die Gesellschaft allein vertritt und dem die
Befugnis erteilt ist, die Gesellschaft bei der
Vornahme von Rechtsgeschäften mit sich selbst
(im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten) zu vertreten (Befreiung von den
Beschränkungen des § 181 BGB).
b)
Geschäftsführer:
Dr. Walter, Wilhelm, Unternehmensberater,
Hannover
a)
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Gesellschaftsvertrag vom 27.04.1989 zuletzt geändert am
09.02.1996
a)
23.06.2006
Kaufmann
b)
Dieses Blatt ist zur
Fortführung auf EDV
umgeschrieben worden
und dabei an die Stelle
des bisherigen
Registerblattes getreten.
Freigegeben am
23.06.2006.
2
b)
Geschäftsanschrift:
Steinriede 11, 30827 Garbsen
c)
Die Gesellschaft ist ein Dienstleistungs-
und Beratungsunternehmen, das Methoden
und Erfahrung des Arbeitsstudiums, der
Arbeitswissenschaft, des Industrial
Engineering, des Business-Engineering,
der Betriebswirtschaftslehre, der
Betriebsorganisation und verwandter
Gebiete in Betrieben jeder Art und Größe
125.000,00
EUR
a)
Die Gesellschafterversammlung hat am 13.11.2009
beschlossen, das Stammkapital (DEM 50.000,00) auf Euro
umzustellen, es von dann EUR 25.564,60 um EUR 99.435,40
auf EUR 125.000,00 zu erhöhen und den Gesellschaftsvertrag
in § 3 (Stammkapital, Stammeinlagen) zu ändern.
Die Gesellschafterversammlung vom 13.11.2009 hat eine
Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 2 (Gegenstand des
Unternehmens) und mit ihr die Änderung des
Unternehmensgegenstandes beschlossen.
a)
04.12.2009
Probst
Abruf vom 20.01.2026
Handelsregister B des Amtsgerichts Hannover
Abdruck
Nummer der Firma:
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HRB 110597
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
anwendet und weiterentwickelt .Die
Gesellschaft betreibt die Durchführung von
Datenermittlungen bei betrieblichen
Abläufen aller Art sowohl in
Produktionsbetrieben als auch
Dienstleistungsbetrieben, um einerseits die
Wirtschaftlichkeit der Betriebe zu erhöhen
und andererseits Arbeitsplätze nach den
Bedürfnissen der arbeitenden Menschen zu
gestalten. Zu diesen Aufgabengebieten
gehören u. a. die Durchführung von
Weiterbildungsmaßnahmen und
Lehrvveranstaltungen, wie Seminaren,
Lehrgängen und Workshops zum Zwecke
des Wissenstransfers mit dem Ziel der
beruflichen Qualifizierung und Sicherung
der Beschäftigung der
Lehrgangsteilnehmer. Interne
Schulungsmaßnahmen dienen auch der
Implementierung von neuen
Arbeitssystemen und Aufgabenstrukturen
sowie zur Absicherung der
Beratungsergebnisse. Weitere nicht
abschließend genannte Einzelaufgaben
sind Gestaltung der Aufbau- und
Ablauforganisation, Reorganisation der
Arbeitsvorbereitung und
Auftragsbearbeitung, Analyse, Bewertung
und Gestaltung von Arbeitssystemen,
Management von Prozessdaten,
Optimierung der Unternehmensplanung,
Materialfluss, Fabrik- und Lagerplanung,
Einführung von EDV-Systemen für die
Arbeits-, Produktions- und
Unternehmensplanung.
Abruf vom 20.01.2026