PR 1225 AG München · aktuell
Strukturierte Informationen
Peres & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Status: aktuell
Chronologischer Auszug | Strukturierte Informationen
Grunddaten
Verfahrensdaten
Instanzdaten
Instanznummer
0
SachgebietCode: Handelsregister (015)
Auswahl Instanzbehörde › GerichtCode: Registergericht Amtsgericht München (D2601V)
Aktenzeichen › … › Strukturiertes Aktenzeichen
RegisterCode: Partnerschaftsregistersachen (AG) (PR)
Laufende Nummer
1225
Verfahrensgegenstand › Gegenstand
Strukturierter Registerinhalt
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
1
Rollen ID
RollenbezeichnungCode: Rechtsträger(in) (287)
Beteiligter
Beteiligtennummer
1
Auswahl Beteiligter › Organisation
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
2
Rollen ID
RollenbezeichnungCode: Registergericht (288)
Rolle
Rollennummer
3
RollenbezeichnungCode: Einreicher(in) (215)
Beteiligter
Beteiligtennummer
2
Auswahl Beteiligter › Organisation
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
4
Rollen ID
RollenbezeichnungCode: Partner(in) (251)
Beteiligter
Beteiligtennummer
4
Auswahl Beteiligter › Natürliche Person
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
5
Rollen ID
RollenbezeichnungCode: Partner(in) (251)
Beteiligter
Beteiligtennummer
5
Auswahl Beteiligter › Natürliche Person
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
6
Rollen ID
RollenbezeichnungCode: Partner(in) (251)
Beteiligter
Beteiligtennummer
6
Auswahl Beteiligter › Natürliche Person
Fachdaten Register
MitteilungsartCode: HR-Auszug (002)
Betroffener Rechtsträger › Referenzierte Rollennummer
1
Auszug
Abruf Uhrzeit
05:56:08
Abruf Datum
2025-09-22
Letzte Eintragung
2019-07-12
Anzahl Eintragungen
4
Basisdaten Register
Rechtsträger
Bezeichnung › Aktuelle Bezeichnung
Peres & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Angaben zur Rechtsform › RechtsformCode: Partnerschaftsgesellschaft (PartG) (131000)
Sitz › Ort
München
Vertretung
Allgemeine Vertretungsregelung › … › VertretungsbefugnisCode: Jeder Partner vertritt einzeln. (088)
Gegenstand
Gemeinschaftliche Berufsausübung der Partner als Rechtsanwälte, insbesondere Verbesserung der Mandatsstruktur und der durchschnittlichen Auslastung, höhere Spezialisierung, Vergrößerung der personellen Ressourcen und überregionale Verfügbarkeit, Verbesserung der Personal- und Kostenstruktur, Ermöglichung interprofessioneller Zusammenarbeit.