Handelsregister B des Amtsgerichts Bad Homburg v.
d. Höhe
Ausdruck
Nummer der Firma:
Seite 1 von 4
HRB 6897
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
1
a)
Fairness-Stiftung gemeinnützige GmbH
b)
Oberursel (Taunus)
c)
Die psychologische und soziale Begleitung
für Menschen, die im Beruf oder im
Rahmen ihrer beruflichen Aktivitäten in
seelische Bedrängnis geraten sind
(Personen i.S.d. § 53 Ziff. 1 AO),
insbesondere von Menschen, die in
Organisationen, Unternehmen, Verbänden,
Institutionen, in Wirtschaft, Gesellschaft,
Politik und Kultur Verantwortung tragen,
sowie die Bildung- und Öffentlichkeitsarbeit
für Fairness und fairen Umgang
miteinander und gegen Mobbing, üble
Nachrede und andere
Persönlichkeitsverletzungen.
25.000,00
EUR
a)
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er
die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem
Prokuristen vertreten.
b)
Geschäftsführer:
Dr. Copray, Norbert, Oberursel (Taunus),
*XX.XX.1952
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen
a)
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Gesellschaftsvertrag vom 24.05.2000 zuletzt geändert am
20.12.2001
a)
12.08.2003
Siebrecht
b)
Tag der ersten
Eintragung: 14.06.2000
Dieses Blatt ist zur
Fortführung auf EDV
umgeschrieben worden
und dabei an die Stelle
des bisherigen
Registerblattes getreten.
Gesellschaftsvertrag
Blatt 29 ff Sonderband
2
c)
Die psychologische und soziale Beratung
und Begleitung für Menschen, die im Beruf
oder im Rahmen ihrer beruflichen
Aktivitäten in seelische Bedrängnis geraten
sind (Personen i.S.d. § 53 Ziff. 1 AO),
insbesondere von Menschen, die in
Organisationen, Unternehmen, Verbänden,
Institutionen, in Wirtschaft, Gesellschaft,
Politik und Kultur Verantwortung tragen,
weiter die Bildungs- und
Öffentlichkeitsarbeit für Fairness und fairen
Umgang miteinander und gegen Mobbing,
üble Nachrede und andere
Persönlichkeitsverletzungen sowie die
Förderung von fairer Verständigung und
Kooperation in Organisationen.
a)
Die Gesellschafterversammlung vom 21.10.2003 hat eine
Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 2 und mit ihr die
Änderung des Unternehmensgegenstandes beschlossen Der
Gesellschaftsvertrag ist ferner in § 1 Abs. 2 (Sitz) neu gefaßt.
Die weitere Gesellschafterversammlung vom 7.11.2003 hat
zusätzlich die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 10
Abs. 1 (Mittelverwendung) beschlossen.
a)
10.12.2003
Lange
b)
Gesellschaftsvertrag
Blatt 54 ff Sonderband
3
b)
a)
Abruf vom 01.02.2024
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Nummer der Firma:
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HRB 6897
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
Gemäß § 3 EGGmbHG von Amts wegen
eingetragen als
Geschäftsanschrift:
Weißkirchener Straße 92, 61440 Oberursel
25.04.2012
Buhlmann
b)
Fall 3
4
b)
Geändert, nun:
Geschäftsanschrift:
Langer Weg 18, 60489 Frankfurt am Main
c)
Psychologische, kommunikative,
bildnerische und soziale Begleitung für
Menschen, die im Beruf oder im Rahmen
ihrer beruflichen, auch ehrenamtlichen,
Aktivitäten seelischer Bedrängnis und/oder
besonderen sozialen und kommunikativen
Herausforderungen ausgesetzt sind
(Personen i.S.d. § 53 Ziff. 1 AO),
insbesondere von Menschen, die in
Organisationen, Unternehmen, Verbänden,
Institutionen, in Wirtschaft, Gesellschaft,
Politik und Kultur Verantwortung tragen,
sowie die Beratungs-, Bildungs- und
Öffentlichkeitsarbeit für Fairness, Fairness-
Qualität in Führungs- und
Verantwortungspraxis sowie fairen
Umgangs miteinander und gegen Mobbing,
üble Nachrede und andere
Persönlichkeitsverletzungen.
Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und
unmittelbar die in vorstehendem Absatz (1)
beschriebenen Zwecke. Es handelt sich
dabei um gemeinnützige und mildtätige
Zwecke im Sinne des Abschnitts
"Steuerbegünstigte Zwecke" der
Abgabenordnung.
Die Gesellschaft ist selbstlos tätig. Sie
erbringt folgende Leistungen gegen eine
b)
Bestellt als
Geschäftsführerin:
Schmidt, Jutta, Oberursel (Taunus), *XX.XX.1972
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
a)
Die Gesellschafterversammlung vom 28.04.2020 hat die
Änderung des Gesellschaftsvertrages in den §§ 2
(Gegenstand des Unternehmens), 3 (Stammkapital), 7
(Gesellschafterversammlung), 12 (Erbfall), 15 (Auflösung und
Liquidation) sowie die Streichung des § 8 (Beirat)
beschlossen.
a)
13.05.2020
Kleebach
b)
Fall 4
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Nummer
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Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
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7
angemessene Gebühr:
- die Beratung und Begleitung von
Menschen in Bedrängnis (§ 2 Abs. (1) der
Satzung), soweit diese über die kostenlose
Hotline-Beratung und einmalige E-Mail-
Beratung hinausgeht
- die Durchführung von Seminaren,
Trainings, Coachings und Vorträgen zur
Vermittlung des Zwecks der Gesellschaft in
der Öffentlichkeit an verantwortlich Tätige
- die Schulung professionell tätiger
Mitarbeiter der Gesellschaft zur Erreichung
des Satzungszwecks
- die Information und Publikation der dem
Satzungsziel dienenden Inhalte gedruckt,
audiophil oder online.
Im Übrigen erbringt die Gesellschaft ihre
Leistungen unentgeltlich, soweit dies die
Finanzlage der Gesellschaft zulässt.
Der in Absatz (1) näher beschriebene
Gegenstand des Unternehmens (die
Zwecke der Gesellschaft) sollen dadurch
erreicht werden, dass
a. psychologisch, pädagogisch und in
philosophischer Ethik geschulte Fachleute
im persönlichen und direkten Gespräch, am
Telefon, per Internet (Austausch von E-
Mails) eine der Telefonseelsorge
vergleichbare Beratung durchführen;
b. ehrenamtlich oder professionell tätige
Mitarbeiter von der Gesellschaft geschult
und begleitet werden, um die in Absatz (1)
bestimmten Satzungszwecke zu erreichen;
c. digitale Kontakt- und
Informationsmöglichkeiten eingerichtet
werden, die zum einen über die Zwecke der
Gesellschaft Auskunft geben, zum anderen
den betroffenen Personen die Möglichkeit
geben, sich über die Form der Beratung wie
auch mögliche Reaktionsmuster selbst zu
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a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
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unterrichten und unter strenger Wahrung
absoluter Vertraulichkeit Informationen zur
eigenen Situationsklärung und -bewältigung
zu nutzen;
d. Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
angeboten werden, insbesondere für mit
dem Gegenstand des Unternehmens im
Zusammenhang stehende Berufsgruppen
wie beispielsweise Personalleiter,
Mobbingbeauftragte, Führungskräfte,
Medienfachleute, Compliance-Experten,
Betriebs- und Personalräte;
e. im Wege der Öffentlichkeitsarbeit ggf.
Preise für vorbildliches Verhalten auf dem
Gebiet von Fairness-Qualität in der
Führungs- und Unternehmenspraxis
ausgesetzt werden;
f. im Wege der Öffentlichkeitsarbeit Medien
und Unternehmen in Bezug auf
Fairnessverletzungen kritisch analysiert
werden;
g. Symposien, Tagungen und Seminare
veranstaltet werden, um die
interdisziplinäre Zusammenarbeit und
Erkenntnis auf dem vorbeschriebenen
Gebiet voranzutreiben und bekannt zu
machen.
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