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1. Zweck der Genossenschaft ist die Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen für behinderte und nicht behinderte Menschen mittels gemeinsamen Geschäftsbetriebes. Die Lebenswerk eG ist ein kooperatives Unternehmen, in dem soziale, umweltpolitische und arbeitspolitische Ziele der Gründungsmitglieder verwirklicht werden. Die Genossenschaft leistet einen Beitrag zum Umweltschutz, zur soziokulturellen und wirtschaftlichen Stadtentwicklung. Die Genossenschaft darf auch mit Nichtmitgliedern Geschäfte betreiben. Die Genossenschaft stellt sich immer den aktuellen Herausforderungen, um Minderheiten uns besonders benachteiligte Personen (Geflüchtete, Arme, Homosexuelle, usw.) zu unterstützen. Dazu werden spezielle Unterstützungsmaßnahmen angeboten. Die Genossenschaft ist Mitglied im paritätischen Wohlfahrsverband Rheinland-Pfalz/Saarland und damit eine Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege. Durch das Anbieten von Arbeitsmaßnahmen fördert die Genossenschaft die Fürsorge für Strafgefangene und ehemalige Strafgefangene. Durch die Beschäftigung von ehrenamtlichen Helferinnen fördert die Genossenschaft das bürgerliche engagement zugunsten gemeinnütziger Zwecke. 2. Die Erfüllung des Zwecks wird im Wesentlichen umgesetzt durch den Betrieb eines Kaufhauses unter dem Namen "Fairness", das der Verwirklichung der genossenschaftlichen Ziele dient. Der Zweckbetrieb ist nicht in erster Linie auf Gewinnerzielung ausgerichtet. 3. Die Genossenschaft darf Zweigniederlassungen errichten und sich an Unternehmen beteiligen. 4. Die Genossenschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" Abgabenordnung. Die Genossenschaft ist selbstlos tätig; sie verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Mittel der Genossenschaft dürfen nur für die satzungsmäßigen Zwecke verwendet werden. Die Mitglieder erhalten keine Zuwendungen aus Mitteln der Genossenschaft. Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck der Genossenschaft fremd sind oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden.